Flavio Maluf reporta dicas para manter você motivado no ambiente de trabalho

Muitos de nós, em algum momento, já procuraram motivação extra no ambiente de trabalho, mas não encontraram. Provavelmente se sentiram desanimados, como se os negócios ou a carreira não fizessem sentido. Não desejavam encontrar com amigos pois não queriam dizer que tipo de negócio estavam tocando, em qual emprego estavam naquele momento – ou se sequer estavam trabalhando. Atualmente, esta situação não é incomum. É normal sentir alguma frustração no trabalho, mas não se pode deixar que essa situação atrapalhe a continuidade das atividades na vida profissional do funcionário ou empreendedor. Desta forma, algumas pequenas atitudes podem ser tomadas para melhorar o ânimo e empenho no cotidiano laboral, reporta o empresário e presidente da Eucatex, Flavio Maluf.

Busque a identidade das tarefas

Desempenhamos de forma muito mais efetiva nossas atividades quando sabemos exatamente o que estamos fazendo. A sensação de que um projeto está progredindo – e de que você tem participação direta nisso – funciona como uma porção extra de motivação. Conforme relata Flavio Maluf, esta situação é exatamente oposta àquela em que se chega ao ambiente de trabalho e imediatamente vem à mente a pergunta: o que raios estou fazendo aqui? A dica complementar é fazer uma lista com as atividades realizadas ao longo do dia ou semana e deixá-la sempre visível.

Faça uso de diferentes habilidades

A sensação de estar fazendo a mesma coisa todos os dias é um incômodo? Contudo, quando você participa de outras atividades, que exigem outras habilidades, você realiza as tarefas com muito mais empenho? Definitivamente mais um ponto de desestímulo foi encontrado. Estude a possibilidade de organizar seus horários para trabalhar com diversas atividades (e consequentemente variadas habilidades) ao longo do dia. Como exemplo, informa o empreendedor Flavio Maluf, se você dedica as terças-feiras a prospectar clientes e as quartas-feiras a preencher relatórios, pode tentar misturar e fazer um pouco de cada durante o dia.

Receba feedback

O feedback pode ser um dos principais itens motivadores a auxiliá-lo em um ambiente de trabalho. Ele não é apenas um fator de impulso no ego quando você realiza um bom trabalho. Certamente um feedback correto pode ser primordial no desenvolvimento de suas habilidades. Além disso, você passará a ter uma melhor percepção do impacto que seu trabalho causa no ambiente como um todo. Caso você não saiba como está se saindo, provavelmente ficará desnorteado em meio a tantas atividades. Flavio Maluf relata que o ideal, segundo os especialistas, é perguntar seu desempenho aos colegas de trabalho semanalmente ou, no máximo, a cada duas semanas.

Preze pela autonomia

Possuir autonomia no trabalho não é a mesma coisa que “fazer o que quiser em seu trabalho”. Entretanto, autonomia pode significar “fazer as coisas da melhor maneira possível para você”. Mesmo para os empresários, fugir do lugar-comum é possível e bastante conveniente. Afinal de contas, se libertar dos padrões convencionais colabora de forma bastante significativa com a amplificação da criatividade, reporta o empresário e empreendedor Flavio Maluf.